Regras do trabalhoo do menor

Muitos jovens não pensam em arrumar um emprego, já outros não veem a hora de começar a trabalhar e conquistar sua independência financeira. É elogiável que esses jovens tenham essa motivação e com certeza a ambição dos mesmos pode fazer com que eles cheguem a ir bem longe em suas vidas profissionais. Hoje em dia o governo abriu oportunidade para o público jovem trabalhar, a partir dos 14 anos de idade é possível que eles tenham um emprego fixo na condição de aprendiz. A partir dos 16 anos é permitido trabalhar desde que não exponha o adolescente a riscos de saúde ou a perigos maiores. E a partir dos 18 anos é admitido o trabalho. Mas como se sabe, algumas pessoas não conseguem esperar até os 16 ou 18 anos para trabalhar, sendo assim, as contratações são feitas, mas são feitas com base em algumas regras para a manutenção da saúde do adolescente. Por exemplo, para os menores de idade o ideal é o estágio dentro de uma empresa, que pode ter a duração de acordo com os anos de estudo que o adolescente ainda tem pela frente. Ambos os menores de idade entre 14 e 16 anos tem o direito de receber salário bem como o direito a férias de acordo com o seu período de férias escolar. Também para aqueles que se alistaram para o exército e por essa razão não estão comparecendo ao trabalho, eles tem por direito ter o seu FGTS depositado mês a mês. Essas são algumas regras do trabalho do menor que garantem seus direitos e assim desenvolvem o maior desejo nos jovens de ingressar no mercado de trabalho cada vez mais cedo.